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利用規約

INTLOOP株式会社(以下「当社」といいます。)は、「ITCOLORS」(以下「本サービス」といいます。)の利用につき、以下のとおり利用規約(以下「本規約」といいます。)を定めます。本サービスの利用者(以下「利用者」といいます。)は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第1条(サービスのご利用に際して)

利用者は、本規約を遵守の上、本サービスを利用する必要があります。本サービスを利用する場合は、本規約の条件に同意したことになります。また、本サービスについては、本規約とは別に、ガイドライン等を別途定める場合があります。その場合は、本サービスをご利用になる前に、これらの項目も確認し、同意してください。また、場合によっては、ガイドライン等に本規約と矛盾する事項が記載されている場合があります。その場合、ガイドライン等が優先されます。ただし、本規約において、ガイドライン等の条項に優先する旨を規定している場合はこの限りではありません。

第2条(契約の締結)

1.当社は、利用者と求人者との間の契約の成否、契約の内容または履行について責任を負わないものとし、利用者と求人者間の紛争は、利用者と求人者の間で解決されるものとします。
2.当社は、利用者と求人者との間で締結される個別の契約等に関して、一切当事者又は代理人とはならず、 利用者や求人者の契約の仲介、交渉などは行いません。
3.当社は、利用者が求人者と契約締結することを保証するものではありません。また、契約の成否、その内容または履行を保証するものではありません。

第3条(本サービスの内容)

1.本サービスには、求人に関する情報(以下「求人情報」といいます)、求人情報に関連する情報(以下「関連情報」といいます。企業・産業等の一般情報が含まれますが、これらに限定されません。)を利用者に提供するサービスです。
2.本サービスでは、企業、人材紹介事業者、派遣事業者等の求人者からの求人情報を利用者に提供します。求人への応募・問い合わせ等(以下「応募等」といいます。)は求人者に対して利用者が直接行い、当社は応募等に関する一切の手続き(面接日時の調整、応募・採用の勧奨などを含みますがこれらに限られません。)に関与しません。
3.利用者は、外部の第三者サイトを経由せずに、本サービスによって提供される一部の求人に直接応募できますが、前項と同様に、当社に応募等の連絡があった場合であっても、当社は利用者や求人者に対して回答などの応対をする義務はなく、応対しなかったとしても責任を負わないものとします。

第4条(個人情報の取扱い)

1.本サービスは、個人情報を取り扱う事業者です。個人情報保護管理責任者の氏名、役職、連絡先については、「個人情報保護方針」をご覧ください。
2.利用目的
当社は、利用者に本サービスを提供するにあたり、利用者の必要な特定の個人情報を取得しますが、この個人情報の利用目的は以下の通りです。
(1)当社または当社グループ会社の製品・サービスをお知らせするため。
(2)本サービスの改善と新しいサービスの開発に使用するため。
(3)新規求人、推奨求人、本サービスに関するお知らせ、アンケート等の情報をお届けするため。
(4)本サービスにおける利用者の応募に基づき、利用者の個人情報を求人者に提供すること。
(5)個人を特定できない形式に加工して統計データを作成するなど、サービスの利用を促進するため。
(6)本サービスに付随するキャンペーンに申込みあった場合における当選者への連絡や賞品の郵送等のため。
(7)利用者からの一般的な問い合わせへの対応のため。
3.第三者提供
当社は以下の場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供することはありません。
(1)利用者を特定できない状態で統計データとして開示または提供する場合。
(2)利用者の同意がある場合。 (利用者が本サービス上の求人に応募した場合、利用者は、当該求人者に対する個人情報の提供に同意したものとみなされます。)
(3)国の機関又は地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する必要があるときに、利用者の同意を得てることで上記事務の実行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
(4)人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、利用者の同意を得ることが困難な場合。
(5)法律で義務付けられている場合。
(6)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難であるとき。
4. 開示、訂正・削除、利用停止等
利用者から個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除・一時停止・消去を求められた場合は、「個人情報の取り扱い」に定める方法にて受付いたします。
5.業務委託
当社は、必要な保護措置を講じた上で、上記の目的に必要な範囲で取得した個人情報の取扱いの全部または一部を委託することがあります。
6. その他
個人情報の入力は任意です。全ての項目を入力しないと本サービスに適切に対応できない場合がありますのでご了承ください。

第5条(プライバシー)

弊社が取得した利用者に関する情報は、当社の個人情報保護方針に則って取り扱われます。個人情報保護方針については、こちらをご覧ください。また、本サービスで設定したリンク等を通じてユーザーがアクセスできる第三者(求人者を含む)のウェブサイトには、当社とは独立した個人情報保護規程およびデータ収集規程等があります。当社はこれらの独立した規程および活動に対して義務または責任を負いません。利用者は、第三者のサイトでのパスワードと登録情報の維持と管理に責任があります。さらに、このサイトを改善する目的でCookieおよびWebビーコンを使用する場合があります。また、これらにより収集した情報のうち、利用者数やページビューなどの統計データをIR情報として開示する場合があります。利用者のブラウザの設定によっては、クッキーを拒否または制限することができますが、その場合は本サービスの利用が制限される場合があります。 Webビーコンの利用は、利用者側で制限されることはありませんが、これらの技術は利用者の個人情報の取得を目的として利用するものではありません。

第6条(登録情報の利用)

当社は、本サービスを通じて取得した情報および利用者が提供または入力した情報を、分析・評価および第三者への提供を目的として利用することができるものとします。

第7条(第三者サイトへのリンク)

本サービス中に、他のウェブサイトやリソースへのリンクが設定され、第三者が他のウェブサイトやリソースへのリンクやトラックバックを登録する場合があります。リンク先のウェブサイトとリソースは、それぞれの運営者によって独立して管理されており、その内容や安全性について一切の責任を負いかねます。

第8条(利用者の登録情報)

1.利用者は、本サービスを利用するために、氏名、住所、職歴、自己PR等の個人情報(以下、これにより登録された情報を「登録情報」といいます。)を、真実かつ正確な情報として登録するものとし、登録情報等に関連して求人者等を含む第三者にトラブル等が発生した場合は、利用者の負担と責任において解決するものとします。
2.当社が本サービスを利用するための登録事項の変更、修正、加工、追加(以下「変更等」といいます)を行った場合、利用者は、当該変更等に沿って速やかに、登録情報を変更する責任を負うものとします。登録情報の内容については、当社の判断により変更を行うことはありません。
3.以下の場合、予告なく登録情報を削除する場合があります。ただし、当社はこれを削除する義務はなく、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)およびその他の法令及び各種当社規程に基づいて管理された後、一定期間保有されることがあります。
(1)当社が適切と判断した場合。
(2)利用者が本サービスに一定期間ログインしない場合。
(3)退会の規定に従い、利用者が退会した場合。
(4)本サービスが終了した場合。
4.当社は、前項に基づき登録情報を削除した場合でも、以下の情報を個人を特定できない形式で処理し、統計データを作成することにより、当社サービスの利用促進に利用することができるものとします。
(1)利用者が応募した求人者。
(2)利用者が登録していた現在の職種。
(3)利用者が登録した現在居住している都道府県。

第9条(アカウント及パスワードの登録・管理)

1.登録情報とともに発行されるログインアカウント、パスワード(以下「ログインアカウント等」といいます。)の登録・管理は利用者の責任であり、当社は、誤用、第三者による使用等により生じたいかなる損害についても責任を負わないものとします。
2.利用者は、第三者にログインアカウント等を利用させ、又は譲渡、貸与、担保の設定等の処分を行うことはできないものとします。
3.当社は、利用者によるアクセスについて、使用するログインアカウント等が当該利用者に発行されたものである場合、当該利用者によるアクセスとみなされ、アクセスに起因するすべての事象は、利用者の管理責任のもとで行われたものとみなします。

第10条(本サービスからの退会について)

1.退会を希望される場合は、所定の退会手続きを行うものとします。
2.利用者が退会した場合でも、本サービスを利用する場合は、本規約は効力を有するものとします。
3.退会した場合、本サービスのログインアカウント等に関連するすべての権利と特典が失われます。
4.利用者が退会した場合、利用者が退会前の登録情報と同じまたは一部を再度登録した場合でも、退会前の登録情報は復元されません。

第11条(ご利用目的について)

本サービスは、個人的および非商用目的でのみ提供されます。
本サービスの利用および本サービスへのアクセスについては、事前の同意がない限り、全体または一部を問わず、営業活動その他営利目的またはこれに準ずる行為、そのための予備行為としての使用は固く禁じられています。また、その他の宗教活動、政治活動、または同様の目的で使用することはできないものとします。

第12条(ご利用環境について)

このサービスを使用するには、利用者はWebにアクセスしていただく必要があります。利用者は必要な機器やソフトウェアを自己の責任と費用で適切に準備・運用する必要があり、利用者がWebにアクセスするための準備や操作方法等については一切関与いたしません。また、閲覧に必要なアプリケーションを使用する場合は、ソフトウェアの配布元の規定が適用されます。

第13条(利用者への通知・連絡)

当社からの連絡・通知は、当社指定のサイト、または登録情報に記載されているメールアドレスその他の連絡先に任意に連絡・掲載することで足りるものとします。

第14条(著作権、財産権その他の権利)

1.本サービスおよびそれに関連して使用されるすべてのソフトウェアには、知的財産権に関連する法律および規制によって保護されている財産権が含まれています。
2.本サービスに含まれるコンテンツおよび個人情報、商標、画像、動画、広告、デザイン等(以下「コンテンツ」といいます。)に関する著作権、商標権およびその他の財産権は、当社または当該コンテンツの作者または著作権者に属します。
3.利用者は、自己PRおよび登録情報に含まれるその他すべての情報が、当社または第三者の著作権またはその他の権利を侵害しないことを表明および保証します。
4.利用者は、当社または著作権その他の財産権を有する第三者から使用を許諾されている場合、または法令により権利者の許可なく使用が許容されている場合を除き、本サービスの内容を複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳その他あらゆる利用又は使用を行ってはなりません。
5.当社は、前項に違反した利用者が被ったいかなる損害についても責任を負わないものとします。また、利用者がこれらの行為から利益を得る場合、当社は利益の額を請求する権利を有するものとします。

第15条(サービス内容の変更・サービス提供の停止等)

1.当社は、本サービス(本サービスで提供する情報の内容を含みます。)の全部または一部を、利用者に事前に通知することなく、変更、中断、または終了することがあります。当社は、それにより利用者または第三者に生じたいかなる損害についても責任を負いかねます。
2.当社は、以下のいずれかの理由により、本サービスの全部または一部の提供を、利用者に事前に通知することなく、中断または中止することがあります。当社は、それにより利用者または第三者に生じたいかなる損害についても責任を負いかねます。
(1)技術上または運営上の理由により当社が必要と認めた場合
(2)司法機関や行政機関などの適切な機関から要請された場合
(3)当サイトまたは当社が指定した第三者による当サイトに関連する機器の障害または故障の場合
(4)当社または当社が指定する第三者が当サイトに関連する機器の保守等を行う場合
(5)地震、洪水、津波、その他の自然災害、戦争、停電その他の緊急事態

第16条(本規約の変更)

1.当社は本規約を変更することができ、変更された規約は当社が任意に設定した発効日から有効になるものとします。
2. 前項の場合、当社は、本規約の変更内容および発効日について、発効日の1ヶ月以上前の合理的な時期までに、利用者に通知します。但し、変更による利用者の不利益の程度は軽微であると当社が判断した場合は、期間を短縮することができるものとします。
3.前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般的な利益に従っている場合には適用されません。

第17条(保証の否認および免責事項)

1.求人情報の最終的な内容は、利用者の責任において利用者が求人者に対して直接確認することとします。
2.当社は、求人情報については細心の注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性、正当性、合法性、安全性、適合性、有用性その他の事項を保証するものではありません。
利用者がこの情報に関連する損害を被ったとしても、当社は責任を負わないものとします。
3.当社は、本サービスに表示される掲載企業の財務内容、事業体としての実現可能性、掲載企業が行う事業の適法性、求人情報に記載される職務内容、社会的正当性等については、一切保証(明示的または暗黙的を問いません。)いたしません。利用者は、独自の裁量と責任で求人に応募する必要があります。
4.当社は、利用者が行った応募やお問い合わせ時に、利用者から求人者に提供される情報(個人情報を含みます。)について、求人者による提供情報の取り扱い方法の適法性、妥当性等その他全ての事項について保証せず、求人者の情報を処理する方法に関連して利用者が損害を被った場合、当社はいかなる責任も負わないものとします。また、求人者によって行われる利用者から提供された情報の取り扱い方法についての確認は、利用者の責任において利用者が行うものとします。
5.本サービスに掲載されている広告(その形態に関係なく)および本サービスにリンクされている外部サイトについては、当社は、その内容の正確性、商品性、または合理性等について一切保証(明示的または暗黙的を問いません)いたしません。利用者または第三者への損害や不利益について、当社は一切責任を負わないものとします。利用者は、広告およびリンクされた外部サイトのコンテンツについてご自身の責任でご利用ください。
6.本サービスにより提供される情報の全部または一部は、利用者への通知なしに変更、中断、または停止される場合があります。
7.本サービスでは、求人情報以外にも関連情報として様々な情報を提供しておりますが、内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性、またはその他一切の事項について保証せず、当社および当社への情報提供者は、これらの情報に関連して利用者が損害を被ったとしても、一切の責任を負わないものとします。
8.当社は、本サービスの利用に起因する利用者と求人者または第三者との紛争等について、一切責任を負わないものとします。

第18条(禁止事項)

1.当社は、以下の行為を禁止事項としており、利用者はこれを行わないものとします。
(1)本規約またはガイドライン等に違反するすべての行為
(2)本サービスが提供する情報の全部または一部を、当社の事前の承諾を得ることなく複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、またはこれらの目的での使用のための保存の行為
(3)他の利用者または第三者に不利益を与える行為、またはその恐れのある行為
(4)犯罪行為、違法行為、またはその恐れのある行為
(5)公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
(6)当社または第三者の知的財産権(著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウを含むがこれらに限定されない。)、名誉、プライバシー、およびその他の第三者の権利または、利益を侵害する行為、またはその恐れのある行為
(7)当社または本サービスの信用を毀損する行為、またはその恐れのある行為
(8)本サービスの運営を妨害する、または妨害する恐れのある行為
(9)上記各項目に定める行為を促進する行為
(10)その他、当社が不適切と判断したもの
2.当社は、前項の行為があった場合は、本サービスの利用を停止し、その他当社が適切と判断する対応を取らせていただくこととします。当該措置は、利用者が本規約の内容または目的に違反した場合、または当社が本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合にも行われる場合があります。利用者の不適切な行為または利用者の帰責性に関係なく、当社は独自の裁量で当該措置をとることがあります。当該措置を講じた理由をついては、利用者への返信はいたしかねますので、予めご了承ください。当社は、上記の措置により利用者に生じたいかなる損害についても責任を負わないものとします。

第19条(準拠法、裁判管轄)

本規約の解釈にあたっては,日本法を準拠法とします。本規約に関して訴訟が必要な場合、訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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