株式会社GMW | ITCOLORS

株式会社GMW

年俸400万円~750万円<POINT>エンジニアへの高い還元率も当社の強み。最低でも単価の5割(多くの場合それ以上)

転職

仕事内容

企画・コンサルティング・設計・開発~運用・保守などの幅広い案件からスキルに合った業務をお任せします。 具体的な仕事内容 取引先は、大手SI企業がメイン。企画・コンサルティングから設計・開発~運用・保守まで幅広いプロジェクトの依頼がありますので、あなたの経験・スキル・希望等に応じて案件をご紹介できます。比率としては業務系アプリケーション開発の案件がメインですが、Web開発、インフラ構築、コンサル、PM、PMO、PLなどの案件も豊富です。※得意案件:流通、不動産、携帯電話、航空、ゲーム/エンターテインメント、eコマース、学校向け、広告など<POINT>創業メンバーの苦い経験のひとつに「案件を選べない」というケースがありました。そんな理不尽を打破し、エンジニアの自由を追求するのが当社の基本姿勢。ゆえに、社員一人ひとりの希望に合った案件選択を原則としています。とはいえ、中には「ぜひあなたに任せたい」という案件が出てくる可能性もあります。その場合は必ず事前相談を行い、双方合意の上でアサインすることを約束します。 チーム組織構成 【創業メンバー紹介】■鈴木(代表取締役社長)福島出身。坂道グループのファン。推しは星野みなみさん。推しになったメンバーが卒業しがち。■関実家が新潟の湯沢ということもあり、スキー・スノボ歴は20年以上。最近ハマっているゲームはマインクラフト、荒野行動、PUBGなど。お酒と映画も好き。■田坂広島出身。趣味は「走ること」なアウトドア派。ジムやカラオケに通うのが日課(現在は自粛中)。 その他プロジェクト事例 ■航空/チケット予約関連システム■旅行代理店/営業支援システム■アパレル/ECサイト■銀行/RPA関連■不動産/RPA関連※大手SI企業の優良案件が中心です。※日本語+英語など、語学力を活かせる案件もあります。※私服勤務の案件もあります。 開発環境 言語:Java、PHP、Javascript、C# などOS:Linux などDB:Oracle、SQLServer、AWS などフレームワーク:ASP.net などBI:STRAC、Tableau などRPA:bizzrobo、uipath、winactor など


対象となる方

【学歴不問】IT業界の何らかの経験を3年以上お持ちの方 【必須条件】IT業界の何らかの経験を3年以上お持ちの方※前職の経験年数・言語・担当フェーズ・雇用形態などは問いません。※経験に応じた業務からスタート可能です。※5名以上採用予定。※面接は1回のみを予定しています。


勤務地

東京23区を中心に、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先※転居を伴う転勤なし<POINT>創業メンバーは全員、地方出身。いずれは地元で働きたいという思いもあり、将来的にはリモートワークの制度を整える予定です。しかし、顧客の就業環境に依存するSESという形態ではどうしても限界があります。では、絵に描いた餅にしないためにどうするか。自社サービスの立ち上げが、その解だと考えています。当社の目標は、エンジニアが自由に働ける環境を作り上げること。そのためには自社サービスの確立が必須だと考えています。リモートワークの実現はあくまでもその副次的な効果ですが、全社的に力を入れる部分であることには間違いありません。※現在も新型コロナウイルスの影響でリモートワークの案件は増えていますが、あくまでもクライアントの就業環境に従うのが原則です。現時点でリモートワークを確約できるわけではありませんので、あらかじめご了承ください。 勤務地一覧 東京都品川区南大井1丁目2-10   [最寄り駅]立会川駅


勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)※プロジェクトにより多少異なります。※時短勤務もご相談に応じます。(週3勤務の実績あり) 平均残業時間 月10時間前後(2020年5月実績)


雇用形態

正社員 試用期間:6カ月


給与

年俸400万円~750万円<POINT>エンジニアへの高い還元率も当社の強み。最低でも単価の5割(多くの場合それ以上)を給与として社員に還元しています。 賞与 年2回 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収400万円~750万円 社員の年収例 38歳/PMO/年収750万円 29歳/SE/年収480万円


待遇・福利厚生

各種制度 交通費(全額支給)各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)残業手当(全額支給)定期健康診断慶弔見舞金制度研修費用負担(スキルアップ研修は全額会社負担)懇親会社員旅行(2019年度は2泊3日で北海道旅行) その他 副業OKリモートワーク(案件による)インターバル制度(前日の終業後から翌日の始業まで9時間空けるルール)<POINT>当社には創業当初から専属の社労士がついています。また、東京都主催の働き方改革セミナーなどにも随時参加。日々情報収集を欠かさず、時代の変化を捉えながら、エンジニアが気持ちよく働ける環境を整備しています。


休日・休暇

年間休日 120日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 (5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ボランティア休暇(有給休暇とは別)<POINT>社労士との打ち合わせは月1で実施しており、都度就業規則を見直しています。また、相談の場で新しい制度や福利厚生の導入が即時決定されることも。もちろんリードタイムはありますが、発案から導入までのスピードには自信があります。

給与

年俸400万円~750万円<POINT>エンジニアへの高い還元率も当社の強み。最低でも単価の5割(多くの場合それ以上)

雇用形態

転職

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情報引用元: doda - 8日前

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